公积金基数和工资是有关系的。社保和住房公积金都与工资基数直接相关,工资基数的高低决定社保和住房公积金扣缴的多少。住房公积金基数和社保基数必须一致。社保公积金基数是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在七月。

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

对于公积金缴存比例范围则是在5%—12%之间的，由单位来确定住房公积金的缴存比例。

公积金基数可不可以随时变动?

不可以。缴存单位应根据职工上一年度月平均工资的实际情况，每年调整一次住房公积金月缴存基数，由单位在每年的6月份公积金汇缴到帐后如实申报，新的基数在一个住房公积金年度内(当年的7月至次年的6月)应保持不变。每一年度的公积金基数最高为市统计局公布的上一年度我市非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，最低为不低于市劳动和社保保障局公布的当年度执行的企业最低工资标准。

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